杭州劳动纠纷律师logo

杭州劳动纠纷律师网
某某律师:135AAAAAAAA
杭州劳动纠纷律师

联系律师

    诚邀一位杭州劳动律师入驻本站

    入驻咨询:15768875484
    微信洽淡:15768875484
    建站公司:律师名站网
    业务范围:律师网络营销推广、网站建设、网站关键词优化、网站安全托管

劳动案例—职业病

时间:2017-10-30 09:52:42

  案例:

  2008年,李某在共和煤业有限公司从事采煤期间被诊断为一期尘肺,并被认定为工伤。自2010年2月起,李某开始在狮子山煤业有限公司从事采煤工作,李某在入职前体检和工伤保险参保体检时均未查出患尘肺病。2013年李某被诊断为煤工尘肺叁期,经大足人社局认定,确认李某所患尘肺叁期为工伤。2014年11月25日,大足人社局以“同一受伤部位不能进行重复认定”的原则为由,作出了撤销李某尘肺叁期的工伤认定通知。李某对此不服,于2014年12月23日向重庆市大足区人民法院提起行政诉讼,请求依法撤销该通知。

 

  专家评析:

  此种情况下能否认定工伤的关键在于考察患职业病职工再就业的工作性质与病情加重有无因果关系,小编认为可以照以下两个标准进行处理:

  第一、劳动者再就业的工作性质与职业病加重无关,则不宜认定为新的工伤。

  此时如果劳动者仍在原单位工作的,可按照工伤保险条例第二十八条规定的伤残情况发生变化的情况处理。如劳动者与前一用人单位已解除劳动关系,并获得一次性支付工伤保险待遇,则不能就职业病加重情况在第二次参工期间获得工伤认定及相应的工伤待遇赔偿。

  第二、劳动者再就业的工作性质与职业病加重存在因果关系的,此种情况应认定为新的工伤。

  可按照工伤保险条例第四十五条“职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的等级享受伤残津贴待遇”处理,即使劳动者此前因职业病认定为工伤并享受了工伤保险待遇,并不影响现因职业病加重再次认定工伤并享受工伤保险。

网站首页 律师介绍 联系律师 电话咨询